ДОРОГОЙ ДРУГ!

Ты вступил в один из самых интересных и сложных периодов своей жизни — этап перехода из детства во взрослую жизнь.

Тебе важно знать, что у тебя есть возможность устроиться на работу уже с 16 лет, а даже раньше - с 15 лет, если ты получил общее образование и находишься в возрасте, свободном от учебы.

Если тебе уже есть 14 лет, то ты:

• имеешь право официально поступить на работу (с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства для работы в свободное от учебы время);
• тебя не могут взять на работу с вредными и опасными условиями труда, на подземные работы, а также на работы, выполнение которых может причинить вред твоему здоровью и нравственному развитию;
• тебя не могут заставить работать сверхурочно, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;
• у тебя должен быть сокращенный рабочий день и 31-дневный отпуск в удобное для тебя время; тебя могут взять на работу только после медицинского осмотра;
• трудовой договор с тобой могут расторгнуть только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
• если тебе исполнилось 16 лет, ты работаешь по трудовому договору, либо занимаешься предпринимательской деятельностью, то по решению органа опеки и попечительства с согласия обоих родителей, либо при отсутствии такого согласия – по решению суда ты можешь быть объявлен полностью дееспособным (эмансипированным). 

Не забывай, что знание своих трудовых прав - это важный шаг к самостоятельности и защите себя как работающего подростка. Будь ответственным и уверенным в своих действиях! 

Телефон «горячей линии» по трудовому законодательству:
+7 (86-12) 52-33-15
Телефон «горячей линии» по вопросам социального обслуживания, занятости  населения и действующих мер социальной поддержки:
8 (800-25) 0-55-03